La médiation est un processus de règlement des différends proposant d’accompagner les personnes afin de leur permettre de trouver des solutions adaptées, pérennes et mutuellement acceptées quand la communication n’existe plus ou n’avance plus de façon constructive.
Elle est rendue possible par la présence d’un médiateur formé, neutre et indépendant dont le rôle est d’amener ces personnes à renouer le dialogue, à conforter leur point de vue et à chercher elles mêmes les bases d’un accord durable et acceptable qui tient compte des besoins et des intérêts de chacun.
Sommaire
I – Cas de figure propices à la médiation
Il existe de nombreuses situations dans lesquelles la médiation peut être le recours le plus efficace car il n’est plus possible de régler le conflit seul et que l’intervention de la justice serait une démarche trop lourde.
La liste n’est pas exhaustive :
Dans le cadre familial : partage parental, divorce, séparation, résidence des enfants, succession, liquidation du régime matrimonial, indivision…
Dans votre cadre professionnel : harcèlement, souffrance au travail, dégradation des relations entre les salariés d’une entreprise…
Dans le cadre immobilier : problème de copropriété, travaux, construction, conflit de voisinage, conflit entre un locataire et un propriétaire…
Dans le cadre d’un contrat : contrat non respecté, litige entre associés, désaccord dans l’exécution d’un contrat, litige entre un consommateur et un commerçant ou entre entreprises…
Dans tous ces cas, l’objectif de la médiation consiste à clarifier une situation, en écoutant les revendications de chacune des parties, afin d’imaginer des solutions et d’aboutir à un accord commun.
II – Comment mettre en place une médiation ?
Elle est adaptée en fonction de chaque situation mais le déroulement est souvent le même :
- Prise de contact avec le médiateur par téléphone
- Préparation des séances de médiation par l’intermédiaire d’un cadre et d’un processus défini à l’avance. (Des outils sont parfois nécessaires : documents de cadrage, questionnaires…)
S’en suivent une série d’entretiens individuels et communs. C’est là que la médiation commence réellement pour clarifier les motivations de chacun et trouver une solution juste et équitable.
Le médiateur formé au processus de médiation est garant de la confidentialité et du bon déroulement des entretiens et a pour rôle d’amener les parties à parvenir à une solution commune.
Les parties peuvent se faire assister d’un avocat.
III – Contacter un médiateur
De nombreux avocats sont formés à la médiation et interviennent dans la résolution des différends en qualité de médiateur.
Liste des avocats médiateurs :
Isabelle ANDRIES-LAUDAT
Claire ANDRIEU
Marion BILLY
Biography
Cabinets secondaires : 49 Rue Saint Martin 14400 BAYEUX – Tel 02 31 22 63 03 – 02 31 85 41 50 ; 1 Quai des Challouets 14110 CONDE SUR NOIREAU
Véronique BOUCHARD
Tiphaine BROTELANDE
Christine CORBEL
Biography
Cabinet de Villers-Bocage : 2 rue Montebello 14310 VILLERS BOCAGE Tél 02 31 50 02 28 – fax 02 31 50 08 98
Mickael DARTOIS
Biography
Cabinet de Vire : 1 rue de la Sous-Préfecture – Tél 02 31 67 01 49 – Fax 02 31 68 86 32
Caroline DAZEL
Biography
Avocate depuis décembre 2004, j’exerce à Caen depuis 2005, tout d’abord dans un cabinet généraliste, puis une étude d’avoués. Ancienne présidente de l’Union des Jeunes Avocats de Basse-Normandie, je suis membre du Conseil de l’Ordre du Barreau de Caen et Présidente de la Commission Mineurs .
Je traite principalement d’affaires familiales, de baux d’habitation et de défense des mineurs. Je défends également les automobilistes devant le tribunal correctionnel et le tribunal administratif.
Laurence DOREL
Anne FOUBERT
Catherine FOUET
Biography
Cabinet de Bayeux : 50 Rue Saint-Patrice 14400 BAYEUX – Tél 02 31 51 83 66 – fax 02 31 35 16 34
Eric GAILLARD
Hélène LE BLANC
Catherine MASURE-LETOURNEUR
Sylvain MILLET LIAIS
Sylvie MORIN-MOUCHENOTTE
Biography
Cabinet de Bayeux 36 place Charles De Gaulle – Tel: 02 31 22 79 51 – Fax: 02 31 21 38 88
Stéphanie PEROL